Damit wirst du es zu tun haben
- Du unterstützt mehrere Produktteams als Agile Coach und Scrum Master
- Dabei bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der bereits etablierten, agilen Entwicklungsprozesse
- Du bist im ständigen Kontakt mit Entwicklern, Product Ownern (intern und extern) und Stakeholdern (intern und extern)
- Du identifizierst Probleme und Konflikte innerhalb der Teams und findest pragmatische Lösung
- Du stehst im engen Austausch mit technischen und strategischen Entscheidern, sodass Ideen unbürokratisch und ad hoc umgesetzt werden können
- Du informierst und berätst zum Status Quo und Verbesserungspotentialen und sprichst Empfehlungen aus
- Du entscheidest eigenverantwortlich über direkte Umsetzung von Ideen oder die Notwendigkeit der gemeinsamen Beratung
Das bringst du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durch deine mehrjährige Berufserfahrung in agilen Prozessen in der IT Branche, optimaler Weise als Scrum Master und/oder Agile Coach, hast du den agilen Prozess verinnerlicht
- Kommunikation ist deine Stärke, wobei du sowohl Durchsetzungsvermögen als auch Fingerspitzengefühl beweist
- Du besitzt eine ausgeprägte Lösungsorientierung und kannst die Prozesse mit allen Beteiligten in die zielführend lenken
- Deine technologische Affinität macht es dir leicht Entwicklern und Kunden zu verstehen und zwischen ihnen zu vermitteln/übersetzen
- Tools wie Ticketing-Systeme (z. JIRA) gehören zu deinem Handwerkszeug und du setzt diese mit allen Funktionen bedarfsgerecht ein
- Du kannst dich im Deutschen und im Englischen, fließend in Wort und Schrift, verständigen
Das bieten wir dir
Beschreibungen wie "flache Hierarchien", "sehr gutes Betriebsklima", "familiärer, respektvoller Umgang" usw. sind fast überall zu lesen. Für uns ist dies echtes Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen und für die meisten auch Grund zu kommen und zu bleiben.
Wir legen großen Wert darauf die richtige Position und Aufgaben für Menschen zu finden, nicht andersherum. Unsere Mitarbeitenden sollen ihre Stärken ausspielen, mitgestalten und dürfen gerne Verantwortung übernehmen.
Ein gutes Team zeichnet sich durch Diversität aus. Laut/leise, führend/folgend, detailverliebt/generalistisch, lernend/lehrend – ein gutes Team benötigt von allem etwas.
- Standorte in Berlin und Nürnberg
- Arbeit im Homeoffice in hybriden Teams
- Moderner Arbeitsplatz mit Flexarbeitsplätzen
- Komplette Hardwareausstattung inkl. Laptop
- Unbefristeter Vertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Sommer- und Winterfeste
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Offene Fehler- und Diskussionskultur
- Digitale Update-Events für das gesamte Team
- Kaffee, Getränke und Obst im Office
- Zockabende (für die, die Lust haben)
- Pizza & Beer
- Gelegentliche Besuche von der Office-Hündin Filou
- Offenes, familiäres Miteinander